答好“加减乘除”四道题 助力“主动创稳”争高分

　　原标题：答好“加减乘除”四道题 助力“主动创稳”争高分

　　今年以来,兰州公安安宁分局不断增强主动创稳的责任感、使命感和紧迫感，牢固树立“派出所主防”理念，积极实施主动警务、预防警务，用心答好派出所工作“加减乘除”四道题，不断提升发现预防的前瞻性、强化打击整治的主动性、增强社会共治的有效性，在主动创稳的大考中稳拿基础分、争得附加分。

　　做优机制“加法”  支撑主防实力

　　畅通警情治理，确保闭环运行效力。建立“分析研判—打防治理—查找漏洞—督导整改”闭环机制，每日“三通报、两关注、一确保”。对全天警情每8小时进行一次汇总，对警情处置反馈结果进行跟踪研判，以扁平化指挥、精准化调度，确保警情动态更新、处置及时。

　　强化应急响应，凝聚联动处置合力。积极推行“所所联动”“所队互动”工作模式，将辖区9个派出所按照管辖区域划分为东、中、西3个联动区，联动区内派出所互为协防；治安、刑侦、网安等业务警种分组对接3个联动区，直接对口参与处置、联动办理，提升应急和打处效率。

　　开展打防互动，提升多元防控能力。定期组织法制、治安、刑侦、网安等业务警种复盘前期阶段性工作，通过互换角色、互找漏洞、互提需求，汇总整改存在的问题。充分发挥义警队伍优势，以辖区3500名“蓝马甲”义警为基础，持续构建一呼百应、警民协作的多元治理格局。

　　做好压力“减法”  提升主防效率

　　科学过滤警情，分流警情压力。按照“接警过滤、源头筛查、分流处置”原则，全面梳理16类非公安类警情，主动对接12345热线，推动非警务类警情有序分流，重要警情高效处置。今年以来接处非警务警情同比去年减少11%。

　　业务警种牵头，降低打处压力。推行联动区协作打击工作机制，实行“片区主战、警种牵头、派出所参与”模式。明确重大敏感案件和疑难复杂线索，由业务警种牵头负责、对接保障，避免派出所在日常工作中陷入“长期捆绑、多线作战”。

　　优化人员配置，缓解警务压力。分局近三年新录用民警有70%分配至派出所，并于近期一次性调配60名素质过硬的辅警进入派出所工作，“一村（社）一警”全面实现。同时，机关常备6组警力，常态化支援各派出所开展工作。

　　做强动能“乘法”  打牢主防根基

　　深化主动治理，在社区警务上提能力。优化警务区、警务室、警力组布局，不断健全以社区警务为中心的运行模式，推动社区民警“沉底落地”，融入社区“微网实格”，提高保障安全和服务群众能力。

　　坚持每案必侦，在打击破案上增动力。实行“每案必研、分级分类、两级研判、合成作战”4项机制，深化打防结合、以打促治，实行从受案到办理的“全生命周期”管理，提升派出所主动驾驭区域治安的能力。今年以来，行政案件查处率、结案率实现每周“双提升”。

　　做实隐患“除法”  完善主防保障

　　严在平时，消除违纪风险。聚焦派出所执法执勤易发多发问题，纪检、督察等部门联合开展实地督导，定期通报接处警情、窗口服务、案件办理情况，跟踪督办整改。强化“8小时以外”管理，充分利用警属微信群，用好队伍“廉内助”、传递队伍“好声音”。

　　依法维权，消除执法顾虑。全力维护民警正当执法权益，发现民警一旦遇有正当执法权益正在受到侵害情况，由警务督察大队、法制大队第一时间赶赴现场开展调查取证、提供法律保障，对侵权违法行为快查快处。

　　强化培训，消除技能盲区。着力提升派出所民警实战能力，依托全警实战大练兵季度轮训，组织政治理论、法律知识、平台应用、警察体能、实弹射击等测试训练，重点开展现场处置、徒手控制、法言法语、警械使用、战术协同等科目训练，增强打防管控、克敌制胜的过硬本领。