庆阳市检察院积极探索创新人才培养机制

　　为深入贯彻落实大检察官研讨班精神，加强新时代检察队伍专业化建设，全面适应检察工作现代化要求，近日，庆阳市人民检察院在充分调研和广泛征求意见的基础上，结合工作实际，制定了《关于加强民事、行政、公益诉讼检察监督专业化能力建设的实施方案》（以下简称《方案》）。

　　《方案》明确，要坚持队伍建设一体化，成立民事、行政、公益诉讼三个检察专业小组并设置领导办公室。领导办公室由市县两级检察院分管领导组成，负责对小组成员进行监督管理和工作调配，各专业小组成员由市县两级检察院共同推荐，经严格筛选，集体讨论确定。

　　《方案》指出，要坚持人才培养专业化，以“打造过硬队伍，培养优秀人才”为目标，以“周学习、月讨论、季点评、半年总结、年度评比”的形式，将业务工作与优秀人才培养和优秀办案团队打造结合起来，灵活运用法院旁听、案件交办、交流研讨、实训锻炼等学习方式，为检察监督工作培养储备政治素质高、工作业绩突出、法学理论功底深厚、检察工作经验丰富、业务能力过硬的专业检察人才，着力提升全市民事、行政、公益诉讼检察队伍整体业务素能。

　　《方案》要求，专业小组领导办公室要切实发挥组织领导作用，坚持“一体化+专业化”工作模式，做好统筹安排，探索创新人才培养机制，确保各项工作规划合理，成效突出。各小组成员要服从组织安排，做到本职工作不缺位、业务培训不掉队，坚持学以致用，为开展法律监督工作锻造过硬本领。（巩文鹏）